1月5日上午，龙江安装集团召开2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。建投集团总经理助理、党委组织部部长（党委办公室主任）、人力资源部总经理王彬到会指导并作点评，集团党委书记、董事长、总经理孙国臣主持，集团党委成员，党委部门有关人员，各党总支、支部书记，党总支副书记及部分党员代表参加。

会上，各党总支、支部书记围绕2023年党建重点工作、“主题教育”“能力作风建设”工作落实年活动开展情况、全面从严治党等方面，用数据和资料说话，认真总结工作成绩、实事求是查摆问题，并就下一步如何开展工作谈想法、亮措施、明方向。孙国臣结合述职情况和各党支部工作成效，采用“一述一评”的方式从肯定亮点、指出不足两个方面逐一进行了点评。参会人员结合平时调研了解、述职评议和考核情况，对各党总支、支部书记抓基层党建工作情况作出综合评价，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”确定等次。

王彬对龙江安装集团各级党组织在过去的一年里取得的发展成果表示充分肯定。他指出，过去的一年，龙江安装集团党委能够紧紧围绕建投集团“铸根魂、建功勋”党建三年行动规划总要求，扎实开展各项工作，党建统筹企业改革发展作用不断彰显，基层党建基础性工作比较扎实，积极发挥党建引领创效作用，能够创新构建党建工作体系，党建工作与中心工作不断融合，连续两年在经营业绩上取得了突飞猛进的增长。结合龙江安装集团实际提出三点意见：一要提高政治站位，切实增强抓好党建工作的责任感。要深入学习习近平总书记关于国企党的建设重要论述，进一步加深国企党建重要性、规律性认识，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，把坚持党的全面领导、加强党的建设落实到治企强企各方面各环节。各级党组织要切实肩负起抓党建第一责任人职责，压紧压实管党治党责任，不断加强党支部标准化规范化建设，扎实推进基层党建工作提质增效，把各基层党组织锻造得更加坚强有力。二要聚焦“五个基本”，不断筑牢企业基层党组织根基。要坚决扛起抓党建工作责任，高度重视、积极推动集团“铸根魂、建功勋”党建三年行动规划在基层落地实施，坚持整体性把握、融合性推进、创造性落实，扎实抓好各项党建基础性工作，着力解决好协调推动不平衡问题，通过特色党建品牌、基层组织力提升、干部队伍建设把党建工作不断建强，通过组织力提升，筑牢企业党建工作根基，推动促进企业的改革、经济等各项工作提质增效。三要围绕中心工作，不断推动企业实现高质量发展。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，把党建工作与企业生产经营中心工作深度融合，推动党的政治优势与企业发展优势深度融合，坚持党建工作与企业改革发展同谋划、同部署、同督办、同落实。要进一步深化“三项制度”改革，激发企业活力，加快人才梯队建设，为企业高质量发展提供人才支撑。尤其要加大年轻干部人才队伍建设，激发年轻干部干事创业激情，加强年轻干部的培养选拔力度，不断增强企业核心竞争力。

孙国臣表示，在这次述职评议大会上，各党总支能够发挥党建工作主体作用，各党总支书记能够认真履行从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责，总结工作客观，查找问题准确，下一步工作思路谋划清晰，充分体现了实事求是的精神和问题导向原则。各党总支将党建工作同中心工作紧密融合，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，在党建引领下，集团经营工作也蒸蒸日上。2023年，集团实现新签合同额103.7亿元，另有中标未签合同金额4.82亿元；完成营业收入65.2亿元；实现利润总额1.99亿元，同比增幅5.53%；营收利润率达到3.06%。尤其今年成功推进了特种设备（GA1）资质晋级，取得了长输管线高端市场的入场券，形成了党建与事业发展深度融合的良好局面。

孙国臣充分肯定了各党总支、支部一年来党建工作取得的成效，并指出了基层党建工作中仍存在的问题和不足。结合述职评议和集团实际，他强调了五点意见：一是持续加强党的政治建设。要始终强化国企政治功能，始终把旗帜鲜明讲政治要求融入企业各项工作，坚持胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严明党的政治纪律和政治规矩，永葆“国企姓党”根本属性。严格落实《新形势下关于党内政治生活的若干准则》，严格执行民主集中制、领导干部双重组织生活、“三会一课”等制度，同时严格落实政治学习、“第一议题”和主题党日等制度。要重视品牌的培育，确保其在各项经营活动中发挥引领促进作用。二是持续保障组织坚强有力。持续深入推进企业党组织应建尽建，尤其是国外项目、重点项目以及驰援抢险的急难项目，要及时建立项目支部，发挥在特殊时期特殊地点中党支部的战斗堡垒作用；抓好党员，尤其是项目党员的思想教育，提升服务能力；继续探索临时支部、联合支部等符合安装项目特点的项目支部建设，切实增强党的组织优势、组织功能和组织力量。三是持续建强干部人才梯队。要认真落实干部人才队伍建设规划。要以《集团管理人员梯队建设2025实施方案》《集团人才发展“十四五”规划》为依托，打造高素质、有能力的人才高地。各权属单位党组织，要始终坚持有精神、在状态、善作为、敢担当的用人标准，去锻造实力突出、求真务实、担当有为的龙安干部队伍。四是持续夯实宣传思想文化阵地。要建立大宣传意识，讲好龙安故事，传播龙安声音。严格落实意识形态工作责任制，抓好阵地建设管理，倡导每名龙安员工都要弘扬主旋律、传播正能量；强化正面宣传和舆论引导，做好思想政治工作；要树牢舆情风险意识，及时防范化解意识形态风险底线。五是纵深推进从严治党延伸。要树立“严管就是厚爱、严管就是保护”的思想，坚决杜绝分管领域条线的违纪违法问题。各党组织书记对自身的“第一责任”要做到正确认识、坚决明确、积极履行，严格落实班子成员“一岗双责”，把管党治党要求融入分管业务工作，定期研究、部署、检查分管领域的党风廉政情况，对发现的苗头性、倾向性问题要早打“预防针”，敢当“恶人”；锲而不舍落实中央八项规定精神，毫不松懈整治“四风”；将全面从严治党、依法治企融入企业治理体系，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。龙江安装集团党委及各级党组织将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省第十三次党代会及省委十三届历次全会部署要求，以党的政治建设为统领，全面提升集团党建质量，务实进取、开拓创新，不断开创基层党建工作新局面，为推动龙江安装集团“12345”战略目标提供坚实的政治基础和组织保障！